院政发〔2012〕51号

第一条 为深入贯彻《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高[2012]4号)精神，进一步调动广大教师教书育人工作的积极性，充分发挥优秀教师在我校师资队伍建设过程中的引领示范作用，根据我校实际情况，制定本办法。

第二条 教学名师奖评选对象为在编在岗专任教师。

第三条 教学名师奖每两年评选一次，向教学一线人员倾斜，每次评选数量不超过6名（其中省级以上教学名师奖是在校级教学名师奖的基础上择优推荐）。校级教学名师奖的评选与省级、国家级教学名师奖的评选时间一致。

第四条 教学名师的基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，模范遵守职业道德，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。

（二）校级教学名师奖的候选人原则上须具有15年高等教育教学经历；受聘副教授及以上职务，其中，省级教学名师奖的推荐人原则上须具有20年高等教育教学经历；受聘教授职务。直接面向本科生的课堂教学工作量平均每年不少于120学时，行政兼职人员课堂教学工作量平均每年不少于60学时。

（三）教学水平高。注重教学改革与实践，教学方法和教学手段先进，教学经验丰富，主讲课程在全校乃至全省同领域内有较大影响；课堂教学效果好。

（四）积极参加教育教学研究，五年内教育教学研究工作符合下列条件之一：

1．担任省部级、国家级立项教材、统编教材主编，或主编的教材获省部级、国家级奖励。

2．校级教学成果奖的第一完成人，或省部级奖完成人的前3名，或国家级奖完成人的前5名。

3．校级教育教学研究重点项目负责人，或承担省部级教学研究课题的前3名，或承担国家级教学研究课题的前5名。

4．校级教学工程项目负责人，或省级教学工程项目的前3名，或国家级教学工程项目的前5名。

（五）学术造诣高。坚持从事科学研究，能够将学术研究成果运用到教学实践中，五年内科研工作符合下列条件之一：

1．承担教育厅科学研究课题的前3名，省部级课题的前5名，或国家级课题的前7名。

2．科研成果获得省部级奖励完成人的前3名，或国家级奖励完成人的前5名。

3．发表核心期刊论文2篇以上；或出版学术专著1部。

（六）积极参加教研室活动、承担教学工程项目，自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，成效显著，对形成合理的教学梯队做出突出贡献。

（七）担任本科生毕业论文（设计）导师，考核结果等级为合格以上。

第五条 教学名师奖的评选

（一）符合评选条件的教师向所在教学院系部提出申请，由院系部组织专家组通过审核申报材料、听课、召开师生座谈会等形式对申报人的教学水平、教学效果以及教学研究成果、科研成果等进行评价，在学校规定的申报名额内择优向学校推荐教学名师奖人选。

（二）教务处会同人事处、科研处对教学名师候选人的资格进行审核；学校组织校内外专家进行评审，并将评审结果进行公示。

（三）公示期满后，将评审结果及公示结果一并报学校教学指导委员会（或校长办公会）审批通过。

第六条 教学名师奖的奖励

获得学校教学名师奖的教师，由学校授予“教学名师”荣誉称号，颁发荣誉证书和5000元奖金，并择优推荐参加河南省教学名师奖的评选。

第七条 教学名师要充分发挥示范作用，努力探索教育教学规律，开展教学思想、教学内容、教学方法和教学手段的改革和创新，提高教学质量，努力创建精品课程。

第八条 本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。