院政发〔2013〕49号

学校各部门：

    为实现“培养基础理论扎实，专业技能过硬、综合素质优良，适应经济社会发展，具有一定创新能力的应用型人才”目标，使学生具有较强的职业竞争能力，拓宽就业渠道，学校鼓励各院（系）积极组织学生参加各种“职业资格证书”考试，取得相应的职业资格证书。根据我校实际情况，各教学院（系）要积极采取有效措施，为学生创造条件，激发学生考取“职业资格证书”的积极性，学校对为获取“职业资格证书”做出贡献的教学院（系）给予奖励。

一、奖励对象和范围

    周口师范学院全日制普通在校大学生，获取由国家劳动和社会保障部门、国家职业技能鉴定部门、企业、行业等组织考试认定的“职业资格证书”（不包括教师资格证，四、六级英语合格证，专业英语四、八级合格证，全国计算机等级考试证书等），给予学生所在院（系）相应等级的奖励。

二、奖励标准

   （一）经国家劳动和社会保障部门、国家职业技能鉴定部门、企业、行业等组织考试认定的“职业资格证书”，如会计师从业资格证、人力资源管理师、营销师、心理咨询师、证券从业资格证、公共营养师、健身教练、体育类二级裁判、秘书类职业资格证等，按每证书100元奖励；

   （二）对于以上部门组织考试认定的通过率较低的“职业资格证书”，如中华人民共和国司法职业资格类证书、计算机类思科网络工程师等，按每证书300元奖励；

   （三）以上没有列出的资格证书，根据具体情况研究后，确定相应的奖励金额。

三、奖励办法

   （一）对于学生获得的“职业资格证书”，学校每年对其所在院（系）进行一次集中奖励；

   （二）每年6月1日前，各院（系）负责统计汇总本部门学生上一年内（指从上一年6月1日至下一年5月31日）获得的“职业资格证书”情况信息，并向教务处进行申报。申报时需上交证书原件，复印件一份和院（系）学生获得职业资格证书登记表，教务处审核后，证书原件由院（系）返还学生；

   （三）凡经过审核认定的符合奖励标准的“职业资格证书”，学校根据实际核算的结果给予院（系）奖励；

   （四）学生获得“职业资格证书”的情况将作为教学管理质量评估的一项重要指标记入总成绩。

四、经费使用

    院（系）获取“职业资格证书”的奖励经费，应用于学生考取职业资格证书奖励或组织。

五、附则

    本办法从2013年6月起执行，由教务处负责解释。